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LUNES
8
DE AGOSTO COMENZÓ EL ARRAIGO LABORAL
Art 45.2a.-"Por arraigo laboral, podrán obtener una
autorización los extranjeros que acrediten la permanencia
continuada en España durante un período mínimo de dos años,
siempre que carezcan de antecedentes penales en España y en su
país de origen, y que demuestren la existencia de relaciones
laborales cuya duración no sea inferior a un año."
Art. 46.2b.-Art.46.2b):
"En el supuesto de arraigo laboral, a los efectos de acreditar
la relación laboral y su duración el interesado deberá presentar
una resolución judicial que la reconozca o la resolución
administativa confirmatoria del acta de infracciónm de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la acredite"
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ART 45 Real Dec. 2393/2004
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UGT presenta la primera
solicitud de arraigo laboral de un inmigrante
Piden el permiso de trabajo para un argentino
El sindicato UGT presentó ayer en la Oficina de Extranjeros la primera
solicitud de regularización por arraigo laboral en la provincia de
Alicante, una nueva figura contemplada en el Reglamento de la Ley de
Extranjería que entró en vigor el pasado 8 de agosto.
La petición corresponde a un trabajador inmigrante argentino, Fernando
Ariel Perera, de 32 años, que quedó excluido del último proceso de
normalización por su patrón, quien le despidió después de que el
trabajador protestara al haberle restado del sueldo 400 euros para
regularizarle. El trabajador denunció su despido por improcedente y el
Juzgado de lo Social número Siete de Alicante le ha dado la razón en una
resolución judicial que constata su vínculo con la empresa, un requisito
imprescindible para solicitar la regularización por arraigo laboral. La
dificultad de esta nueva fórmula de normalización excepcional reside en
que el solicitante debe acreditar, entre otros requisitos, dos años de
estancia continuada en España y una relación laboral en la economía
sumergida de al menos un año mediante resolución judicial o acta de
infracción de la Inspección de Trabajo.
El joven decidió denunciar su despido a pesar de su situación de
desventaja tras haber trabajado en la clandestinidad durante casi tres
años. Sin embargo, el argentino ha presentado 84 documentos con los que
probar su vínculo con la empresa de construcción.
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